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      人才招聘
      人才理念
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        人才是企業最寶貴的資源,是企業在競爭中能否贏得主動的決定性因素之一。優秀的人才是企業的重要組成部分,在推動企業發展中發揮著極其重要的作用。金沂蒙集團求賢若渴,實施“以人為本”的管理理念,重視人才的開發和培養,并竭力為人才成長創造各種條件,做到“以事業留人、以發展留人、以文化留人”,全力打造出一支高素質的員工隊伍,為企業的發展提供了可靠的人才保障。

      以才智創造財富,用財富回報才智

        以才智創造財富,用財富回報才智,尊重人才,尊重勞動,尊重創造的重要體現,目的是讓有知識、有能力的人,充分發揮聰明才智,在為企業創造經濟效益的同時,企業給予一定的經濟回報,使其不僅在政治得到鼓勵,而且在個人經濟收入上也成為先富起來的一部分,以此激發各類人才的積極性和創造性,促進企業和個人共同成長。

      業績優于資歷、能力高于學歷,德才兼備

        公司堅持“賽馬不相馬”的原則,以“業績優于資歷,能力高于學歷”和“德才兼備”作為企業用人標準,為員工提供施展才華的廣闊舞臺。

      以人為本 人才資源化 人才動態化

        我們堅信人才是企業發展的真正動力,員工是我們騰飛的羽翼,我們是員展示的舞臺,員工與我們唇齒相依,只為共同發展。所以我們倡導以人為本的管理思想,推行以人為本的管理政策,提出:"所謂企業的經營,就是人才的經營;所謂行業的競爭,就是人才的競爭"。制定了 "以人為本,人才資源化,人才動態化 "的現代化企業人力資源管理理念。

      人盡其才,才盡其用

        任人唯賢、學以致用、全面發展。本著"用人之長,容人之短"的原則,對管理人員實行聘任制,將合適的人放在合適的崗位,充分開發員工潛能,為員工提供良好的成長環境。

      人力資源電話:0312-7778002

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